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企业文化

    廊坊坤和过滤器材有限公司一直秉持着:用心做芯、持续创新、精益求精、和谐发展的企业理念,以最优质的产品和最佳的服务奉献社会、回报客户,共创和谐美好辉煌的未来! 

  质量是坤合的企业文化

  质量文化同时也是一种企业战略。在竞争日益激烈的现代市场经济中,‚以质量求生存,以信誉求发展‛已成了企业制胜的法宝。实践证明,企业要想在竞争中长盛不衰,最关键的因素不是先进的设备和技术,也不是严格的规章制度,而是依靠先进的质量管理和质量文化。2000版iso 9000族标准强调,‚质量是企业追求的,也是顾客想要得到的‛,要做到向顾客提供高质量的产品,企业不仅要加强自身硬件的建设,更重要的是要建立起一种自上而下的企业质量文化。     
  一、质量文化的涵义  质量文化是企业文化的重要组成部分,是以质量为中心,以实现企业经济效益提升为目标,致力于企业质量绩效建设的所有价值观念和行为规范的总和。 
  质量文化可以分为三个层次:   
  第一层次为物质行为层,它表现为与质量工作有关的物料、器具、环境、员工素质、质量行为和服务水平。   
  第二层次为组织制度层,表现为质量组织、质量标准、质量法规和质量体系等。   
  第三层次为精神层,也称价值观层,表现为员工共同的质量意识活动,它是企业质量文化的源泉和核心。
 
  安全同样是坤合的企业文化


  安全文化定义是企业在长期生产活动中形成的安全意识、安全精神、安全行为、安全形象和安全价值观等软件以及企业在社会上的企业形象的总和,也就是说安全文化体现企业员工的安全价值观、工作方式以及企业社会声誉。 
  安全文化内容包括:
  1、体现企业外部形象的外在的物质表现,如企业容貌、标识、服装与安全设备投入和企业社会形象。
  2、内在企业安全管理表现,如安全组织体系、安全行为标准,安全法规,多种综合安全文件等规范性的表现。
  3、安全文化深层次表现为企业领导和职工的安全意识,安全观念、安全思想、安全思维、安全道德、安全精神,这是企业安全文化的核心和精髓,是内在本质和深层次结构,埋藏在安全文化的深层,渗透在职工的心田里、沉淀在职工的脑海中。
  
  企业追求的内涵是一种企业文化,一种企业的信誉,一种企业在社会上的品位。企业在社会上的知名度是“质量文化”和“安全文化”的组合。这两者之间是互相关联、互相制约、互相渗透的。从世界上大量成功企业成长过程可发现,一定的精神文化在特定条件下是物质文化的反映。精神文化被企业广大职工接受后就会逐渐形成制度性安全文化,进而促进企业物质文化的发展。在新的物质文化的感染、安全文化的约束和激励下又会产生新的精神文化,不断循环,使企业安全文化不断发展、成熟起来,企业安全文化最核心的问题就是全员的安全意识和综合素质。

 

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